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中辦國辦發(fā)文重點培養(yǎng)五類鄉(xiāng)村人才

前不久，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》，意見要求重點培養(yǎng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村公共服務、鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技等五類人才。

一、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才

1、培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民隊伍

深入實施現(xiàn)代農(nóng)民培育計劃。

加強農(nóng)民在線教育培訓。

實施農(nóng)村實用人才培養(yǎng)計劃。

2、培育家庭農(nóng)場經(jīng)營者、農(nóng)民合作社帶頭人

深入推進家庭農(nóng)場經(jīng)營者培養(yǎng)。

建立農(nóng)民合作社帶頭人人才庫。

鼓勵農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退役軍人、科技人員、農(nóng)村實用人才等創(chuàng)辦領辦家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社。

二、農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才

1、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人培育

實施農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人培育行動。

引導金融機構開發(fā)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務方式。

建設農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化實訓基地。

組建農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新導師隊伍。

壯大新一代鄉(xiāng)村企業(yè)家隊伍。

2、農(nóng)村電商人才培育

開展電商專家下鄉(xiāng)活動。

開展線上線下相結(jié)合的多層次人才培訓。

3、鄉(xiāng)村工匠培育

通過設立名師工作室、大師傳習所等，傳承發(fā)展傳統(tǒng)技藝。

鼓勵高等學校、職業(yè)院校開展傳統(tǒng)技藝傳承人教育。

4、打造農(nóng)民工勞務輸出品牌

圍繞地方特色勞務群體，建立技能培訓體系和評價體系，完善創(chuàng)業(yè)扶持、品牌培育政策。

三、鄉(xiāng)村公共服務人才

1、教師隊伍建設

落實城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學教職工編制標準。

繼續(xù)實施革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)人才支持計劃、教師專項計劃和銀齡講學計劃。

加大鄉(xiāng)村骨干教師培養(yǎng)力度。

2、衛(wèi)生健康人才隊伍建設

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應至少配備1名公共衛(wèi)生醫(yī)師。

落實鄉(xiāng)村醫(yī)生各項補助。

鼓勵免費定向培養(yǎng)一批源于本鄉(xiāng)本土的大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生。

3、文化旅游體育人才隊伍建設

推動文化旅游體育人才下鄉(xiāng)服務。

完善文化和旅游、廣播電視、網(wǎng)絡視聽等專業(yè)人才扶持政策。

鼓勵運動員、教練員、體育專業(yè)師生、體育科研人員參與鄉(xiāng)村體育指導志愿服務。

4、規(guī)劃建設人才隊伍建設

支持熟悉鄉(xiāng)村的首席規(guī)劃師、鄉(xiāng)村規(guī)劃師、建筑師、設計師及團隊參與村莊規(guī)劃設計、特色景觀制作、人文風貌引導。

實施鄉(xiāng)村本土建設人才培育工程，加強鄉(xiāng)村建設工匠培訓和管理。

四、鄉(xiāng)村治理人才

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政人才隊伍建設

實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制專編專用，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限。

落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼政策，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作人員收入高于縣直機關同職級人員。

2、村黨組織帶頭人隊伍優(yōu)化提升

注重從本村致富能手、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本土大學畢業(yè)生、退役軍人中的黨員里培養(yǎng)選拔村黨組織書記。

全面落實村黨組織書記縣級黨委組織部門備案管理制度和村“兩委”成員資格聯(lián)審機制。

3、“一村一名大學生”培育計劃

鼓勵各地多渠道招錄大學畢業(yè)生到村工作。

擴大高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募規(guī)模。

4、農(nóng)村社會工作人才隊伍建設

加快推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會工作服務站建設。

加大政府購買服務力度，吸引社會工作人才提供專業(yè)服務。

加強鄉(xiāng)村兒童關愛服務人才隊伍建設。

5、農(nóng)村經(jīng)營管理人才隊伍建設

依法依規(guī)劃分農(nóng)村經(jīng)營管理的行政職責和事業(yè)職責，建立健全職責目錄清單。

加強業(yè)務培訓，力爭3年內(nèi)輪訓一遍。

6、農(nóng)村法律人才隊伍建設

加強農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法人才隊伍建設。

推動公共法律服務力量下沉。

加快培育“法律明白人”。

五、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才

1、高科技領軍人才培養(yǎng)

鼓勵各地實施農(nóng)業(yè)農(nóng)村領域“引才計劃”。

支持高科技領軍人才按照有關政策在國家農(nóng)業(yè)高新技術產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)等落戶。

2、科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)

健全農(nóng)業(yè)農(nóng)村科研立項、成果評價、成果轉(zhuǎn)化機制。

3、科技推廣人才培養(yǎng)

實施基層農(nóng)技人員素質(zhì)提升工程。

建立健全農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全協(xié)管員、信息員隊伍。

鼓勵地方對“土專家”、“田秀才”、“鄉(xiāng)創(chuàng)客”發(fā)放補貼。

開展“尋找最美農(nóng)技員”活動。

4、發(fā)展壯大科技特派員隊伍

完善科技特派員工作機制。

完善優(yōu)化科技特派員扶持激勵政策。